はじめに
看護師を退職するとき、「お世話になった職場に菓子折りを持っていくべき？」と悩む方も多いのではないでしょうか。
私自身も退職経験があり、その際に菓子折りについて迷った経験があります。
この記事では、看護師の退職時における菓子折りのマナーや、実際に渡すべきかどうか、おすすめの商品について詳しく解説します。ぜひ、参考にしてください。
看護師の退職時に菓子折りは必要か？
必須ではないが、感謝の気持ちを伝えるには有効
結論から言うと、退職時に菓子折りを持っていくことは必須ではありません。
しかし、お世話になった職場に感謝の気持ちを伝える方法のひとつとして有効です。特に以下のような場合には、渡すことで良い印象を残せるでしょう。
- 長年働いた職場で、多くの人にお世話になった場合
- お世話になった上司や先輩、後輩への感謝を形にしたい場合
- 人間関係を円満に保ち、今後も関わる可能性がある場合
ただし、短期間の勤務であったり、人間関係があまり良くなかった場合は無理に渡す必要はありません。感謝の気持ちが伝わるかどうかを重視し、自分の気持ちと状況に合わせて判断しましょう。
菓子折りを渡す際のマナー
渡すタイミングと相手
菓子折りを渡す際には、適切なタイミングと渡し方を考えることが大切です。
タイミング
退職の最終日に渡すのが一般的。引き継ぎが終わった後や最後の勤務終了時がおすすめです。
渡す相手
直接お世話になった人（上司、同僚、後輩）や、病棟全体に向けてナースステーションに置いておく方法もありでしょう。
渡し方
感謝の言葉を添えて渡しましょう。「今までお世話になりました。短い間でしたが、ありがとうございました。」と伝えると好印象です。
また、個別に渡すか全体に渡すかも考えておくとスムーズです。病棟単位で渡す場合は、ナースステーションに置いておくのが一般的ですが、特にお世話になった方には個別に渡すとより丁寧です。
看護師の退職時におすすめの菓子折り
選び方のポイント
菓子折りを選ぶ際には、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。
個包装されているもの
仕事の合間に食べやすく、衛生的です。
日持ちするもの
すぐに食べられなくても問題がないものがよいでしょう。
甘いものとしょっぱいものをバランスよく
好みが分かれるため、どちらも入っていると喜ばれます。
高すぎず安すぎない
1,500円〜3,000円程度が目安。
おすすめの菓子折り
焼き菓子の詰め合わせ（クッキー、フィナンシェなど）
<おすすめ商品>
- アンリ・シャルパンティエ
- ヨックモック
個包装の和菓子（どら焼き、おかきなど）
<おすすめ商品>
- 鼓月の千寿せんべい
- 赤坂青野のもなか
チョコレートやナッツ類（個包装で食べやすいもの）
<おすすめ商品>
- ゴディバ
- リンツのチョコレート
病棟に置きやすい大袋タイプのお菓子
<おすすめ商品>
- ミニバームクーヘン
- カステラの小分けパック
これらは、仕事の合間に手軽に食べやすく、どの世代にも好まれやすいです。
まとめ
看護師の退職時に菓子折りを渡すことは、必須ではありませんが、感謝の気持ちを伝える良い方法です。渡す際は、タイミングや相手を考え、適切なマナーを守ることが大切です。また、個包装されていて日持ちするお菓子を選ぶと喜ばれやすくなります。
私自身も退職時に菓子折りを渡しましたが、「ありがとう」と笑顔で受け取ってもらえたことで、最後に良い印象を残せたと感じました。
退職を控えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
