介護施設で働く看護師の働き方と病院との違いを詳しく解説

看護師としてのキャリアを考えるとき、「病院以外の職場も気になる」という方も多いのではないでしょうか？ その中でも、介護施設で働く看護師の働き方に興味を持っている方は少なくありません。

本記事では、介護施設で働く看護師の具体的な業務内容や働き方、病院勤務との違いを詳しく解説します。転職を考えている方や、ライフスタイルに合った働き方を模索している方の参考になれば幸いです。

病院外での看護師の働き方とライフスタイルに合った職場を徹底特集看護師として働く中で、「病院以外の職場で働きたい」と考えたことはありませんか？ 「夜勤がつらい」「子育てと両立しやすい職場を探した...

介護施設で働く看護師の働き方とは

介護施設で働く看護師は、病院での勤務とは異なる役割を担っています。主に入居者の健康管理や、急変時の対応が求められますが、医療行為だけではなく、介護職員と協力しながら生活のサポートも行います。そのため、病院勤務とは違ったやりがいがあり、より利用者に寄り添ったケアが可能です。

介護施設での働き方の特徴として、以下のような点が挙げられます。

このように、病院勤務とは異なる環境での働き方となるため、転職を考えている方は事前に仕事内容を把握しておくことが大切です。

介護施設での看護師の役割と業務内容

介護施設における看護師の役割は、入居者の健康を守ることが中心となります。しかし、病院とは違い、診察や治療が主な業務ではありません。そのため、以下のような業務がメインとなります。

病院のように医療行為を頻繁に行うわけではなく、利用者の生活を支えることが主な役割となるため、よりコミュニケーション能力が求められます。

看護業務と介護業務の違い

介護施設で働く看護師は、介護職員と連携しながら業務を進めますが、看護業務と介護業務には明確な違いがあります。

看護業務

• 医療的ケア（服薬管理、バイタル測定、処置）
• 健康管理（体調観察、異変時の対応）
• 医師との連携（診察の補助、指示受け）
• 家族への健康相談

介護業務

• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• レクリエーションの支援
• 生活全般のサポート

看護師は基本的に医療行為を担当しますが、施設によっては介護業務の手伝いを求められることもあります。そのため、介護職員と良好な関係を築くことが重要になります。

働き方の実態と労働条件

介護施設の看護師の働き方は、施設の種類によって異なります。特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設ごとに業務内容や勤務体系が異なるため、自分に合った働き方を見つけることが大切です。

労働条件の特徴

• 勤務時間: 日勤のみの施設が多いが、夜勤があるところもある
• 給与: 病院よりやや低めのことが多いが、夜勤がない分、生活リズムが整いやすい
• 残業: 比較的少なく、ワークライフバランスを取りやすい
• 人間関係: 介護職員との連携が重要になるため、協力し合う姿勢が必要

介護施設の種類ごとの働き方

• 特別養護老人ホーム（特養）: 入居者の生活サポートが中心、夜勤がある施設も多い
• 有料老人ホーム: 施設ごとに異なるが、医療的ケアを求められることが多い
• デイサービス: 日勤のみで、利用者の健康管理やリハビリサポートが主な業務

病院のように緊迫した環境ではなく、落ち着いた雰囲気の中で働けるため、子育て中の看護師にも適した職場です。

介護施設での看護師のメリットとデメリット

介護施設で働く看護師の仕事は、病院とは異なる点が多くあります。そのため、メリットとデメリットをしっかり理解することが大切です。

介護施設で働くメリット

• 業務のゆとり：病院のように急患対応がなく、比較的落ち着いた環境で働けます。
• 患者との関わりが深い：長期間にわたり利用者と関係を築けるため、寄り添ったケアが可能です。
• 残業が少ない：病院と比べて緊急対応が少ないため、定時で帰れることが多いです。
• 体力的な負担が少ない：急性期病棟のような忙しさがなく、ゆとりをもって働けます。

介護施設で働くデメリット

• 医療処置が少ない：点滴や採血などの処置が少なく、スキル維持が難しくなることがあります。
• 医療機器が限られる：病院と比べて設備が少なく、すぐに高度な医療が提供できない場面があります。
• 夜勤がある施設もある：日勤のみの施設もありますが、夜勤が必要な場合もあります。

介護施設の看護師の給与

介護施設の給与は病院勤務と比較してどう違うのかを解説します。

給与の特徴

• 平均年収はやや低め：病院勤務の看護師と比べて、介護施設の看護師は平均年収がやや低い傾向にあります。
• 夜勤が少ない分、手当が減る：夜勤手当がない、もしくは少ないため、トータルの収入は少なくなることが多いです。
• 資格手当や経験年数による差が大きい：認定看護師や管理職になると給与が上がることもあります。

介護施設の看護師の平均月収

• 常勤平均月収：約37万
• 非常勤平均月収：約22万

データ出典：令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果

病院に比べるとやや低いことが多いですが、残業の少なさや働きやすさを考えると、介護施設での勤務を選ぶメリットもあります。

介護施設の職場環境の特徴

介護施設の看護師の働き方は、病院とは大きく異なります。職場環境を知ることで、転職後のギャップを減らせます。

介護施設の職場環境

• ゆったりとした雰囲気：急患対応がないため、比較的落ち着いた職場が多いです。
• 多職種との連携が重要：介護士やリハビリスタッフと協力しながら、チームで利用者のケアを行います。
• 医療処置よりも健康管理が中心：バイタルチェックや服薬管理など、日常的な健康維持がメインの仕事になります。
• 利用者とのコミュニケーションが多い：長く関わることで、利用者の性格や体調の変化に気づきやすくなります。
• 夜勤の有無は施設による：特養（特別養護老人ホーム）では夜勤があることもありますが、有料老人ホームなどでは日勤のみの施設もあります。

介護施設での看護師の仕事は、病院とは異なるやりがいがあります。患者ではなく「生活を支える」ことに重きを置くため、人と深く関わりながら働きたい人には向いている職場です。

介護施設看護師の求人情報と選び方

介護施設での看護師の仕事に興味がある方は、まず求人情報の探し方や選び方を知ることが重要です。自分に合った職場を見つけるためには、求人の種類や募集要項を確認し、転職活動のポイントを押さえる必要があります。また、応募前に注意すべき条件や自分の希望と照らし合わせることも大切です。

求人の種類と募集要項

介護施設の看護師求人にはいくつかの種類があり、それぞれ特徴が異なります。以下のような施設で募集されていることが多いです。

特別養護老人ホーム（特養）

• 要介護度が高い高齢者が多い
• 医療行為は少なく、健康管理や服薬管理が中心

介護老人保健施設（老健）

• リハビリを目的とした施設で、病院と自宅の中間的な役割
• 看護師は医師と連携しながら利用者の健康を支える

有料老人ホーム

• 自立した高齢者から要介護の方まで幅広く入居
• 施設により看護師の役割や必要なスキルが異なる

デイサービス・訪問看護

• 日中のみの勤務が多く、夜勤がない
• 利用者のバイタルチェックや健康相談が主な業務

これらの施設では、以下のような条件が募集要項に記載されていることが多いです。

施設ごとの特徴を理解し、自分の希望に合う求人を探すことが大切です。

転職活動のポイント

介護施設への転職を成功させるためには、以下のポイントを意識しましょう。

自分の希望を明確にする

• 日勤のみがいいのか、夜勤も可能か
• 医療行為が多い環境か、少なめがいいか

給与や福利厚生の希望条件を整理する

• 施設の評判や口コミを確認する
• 実際に働いている人の声をチェック
• 離職率が高くないかを調べる

面接時に職場の雰囲気を確認する

• 職員の対応や利用者への接し方を観察
• 看護師の業務量や役割分担を聞いてみる

研修制度やサポート体制を確認する

• 介護施設未経験でも働きやすいか
• 先輩看護師のサポート体制があるか

転職活動では、焦らず慎重に比較しながら進めることが大切です。

注意すべき条件と希望

求人を選ぶ際には、以下のような点に注意しましょう。

勤務形態とシフト

• 日勤のみと夜勤ありでは生活リズムが大きく変わる
• 子育て中の方は、急なシフト変更があるかを確認

給与や手当の条件

• 基本給だけでなく、夜勤手当や資格手当の有無を確認
• ボーナスや昇給制度がしっかりしているか

業務内容の実態

• 看護師の人数が少なく負担が大きい施設もある
• 医療行為が必要な場面がどれくらいあるかを確認

人間関係や職場環境

• 介護士や他の職員と連携が取れているか
• 看護師の意見が反映されやすい職場か

希望する条件を満たす職場を選ぶことで、長く働きやすくなります。転職先選びは慎重に行いましょう。

看護師の働く介護施設の種類

看護師が働く介護施設には、いくつかの種類があります。それぞれの施設によって業務内容や役割が異なるため、転職を考える際には違いを理解することが重要です。ここでは、特別養護老人ホーム（特養）、有料老人ホーム、デイサービスやリハビリ施設の特徴を詳しく説明します。

特別養護老人ホームの特徴

特別養護老人ホーム（特養）は、要介護度が高い高齢者が長期間生活する施設です。医療行為が求められる場面もあり、看護師の役割はとても重要になります。

特養での看護師の仕事内容

• 入居者の健康管理（バイタルチェック、服薬管理）
• 医療処置（胃ろう、吸引、褥瘡（じょくそう）ケアなど）
• 医師や介護職との連携
• 緊急時の対応（救急搬送の判断など）

特養で働くメリット

• 長期的に利用者と関われるため、信頼関係を築きやすい
• 夜勤が少ないため、育児との両立がしやすい
• 医療行為があるため、看護師としてのスキルを活かせる

特養で働くデメリット

• 利用者の状態が急変することがあり、対応力が求められる
• 介護職との連携が必要で、業務調整が必要になる

特養は医療と介護の両方の知識が求められる職場ですが、長く利用者と関われるため、やりがいを感じやすい環境です。

有料老人ホームとの違い

有料老人ホームは、比較的介護度の低い高齢者が生活する施設です。特養との大きな違いは、医療依存度が低く、施設によってサービス内容が異なる点です。

有料老人ホームでの看護師の仕事内容

• 健康管理（血圧測定、服薬管理）
• 軽度の医療処置（インスリン注射、点滴管理など）
• 介護スタッフへの指導や助言
• 家族との連絡・相談対応

特養との違い

• 医療行為の量が少ない → 特養では胃ろうや吸引などがあるが、有料老人ホームでは少ない
• 入居者の介護度が低い → 介護度が低く、自立した生活ができる人も多い
• 運営元が異なる → 有料老人ホームは民間企業が運営することが多い

有料老人ホームで働くメリット

• 医療行為が少なく、精神的な負担が少ない
• 入居者が比較的元気なため、落ち着いて働ける
• 施設によっては看護師の配置が少なく、責任のある仕事ができる

有料老人ホームで働くデメリット

• 施設ごとに業務内容が異なり、転職時に確認が必要
• 医療処置が少ないため、スキル維持が難しいことがある

有料老人ホームは、医療行為が少ないため、病院勤務に比べると身体的負担が軽減されます。しかし、施設によって業務内容が異なるため、事前の確認が重要です。

デイサービスやリハビリ施設の役割

デイサービスやリハビリ施設では、高齢者が日中のみ通い、リハビリやレクリエーションを受けます。医療行為はほとんどなく、利用者の健康管理が主な業務となります。

デイサービスでの看護師の仕事内容

• 利用者のバイタルチェック
• 健康相談（家族や利用者からの相談対応）
• 介護職と協力し、レクリエーションのサポート
• 緊急時の対応（体調不良時の対応、病院受診の判断など）

リハビリ施設での看護師の仕事内容

• 理学療法士・作業療法士と連携し、利用者の健康管理
• リハビリ前後の体調チェック
• 医師の指示のもと、簡単な医療処置を実施

デイサービスやリハビリ施設で働くメリット

• 夜勤がなく、規則正しい勤務ができる
• 体力的な負担が少なく、子育て中の看護師でも働きやすい
• 利用者と楽しく関われるため、精神的に安定しやすい

デイサービスやリハビリ施設で働くデメリット

• 医療行為がほぼないため、看護スキルが落ちる可能性がある
• 施設によっては、看護師よりも介護職が主体となるため、役割の違いに戸惑うことがある

デイサービスやリハビリ施設は、看護師の業務負担が軽く、ワークライフバランスを取りやすい職場です。特に子育て中の方には働きやすい環境ですが、医療スキルの維持が課題となる場合もあります。

看護師の勤務シフトと生活リズム

介護施設での勤務は、病院とは異なるシフトや生活リズムになります。病院勤務と比べて夜勤が少ない施設もあり、生活の安定を求める看護師には適した働き方です。しかし、施設によっては夜勤がある場合もあるため、事前にしっかり確認することが大切です。ここでは、日勤と夜勤の違い、シフトの組み方、プライベート時間の確保について詳しく解説します。

日勤と夜勤の違い

介護施設では、日勤と夜勤の役割が異なります。それぞれの勤務の特徴を理解することで、働き方のイメージが明確になります。

日勤の特徴

• 基本的に8:30〜17:30など、規則正しい時間で働ける
• 利用者の健康管理や服薬管理が主な業務
• 医師が常駐していない場合もあるため、判断力が求められる
• 他の職種（介護士・理学療法士など）と連携しながらケアを行う

夜勤の特徴

• 16:30〜翌9:30など長時間勤務になることが多い
• 利用者の急変対応が求められる
• 基本的に看護師の人数が少なく、介護士と協力しながら業務を進める
• 夜間の見回りや緊急時の対応が主な業務

夜勤がある場合は体力的な負担も大きくなるため、事前に夜勤の頻度や手当についても確認しておきましょう。

シフトの組み方と残業

介護施設のシフトは、病院と比べて柔軟に組まれることが多いですが、施設によってはシフトの融通がききにくい場合もあります。残業の有無や勤務時間の特徴を把握しておくことで、仕事と家庭の両立がしやすくなります。

シフトの特徴

• 日勤のみの施設も多く、規則正しい生活を送りやすい
• 夜勤がある場合は、月に4〜6回程度のシフトが一般的
• 週休2日制や4週8休など、施設ごとに異なる

残業について

• 病院に比べて残業は少なめ
• 利用者の急変時や看取り対応が発生すると、退勤時間が遅くなることもある
• 施設によっては定時退勤が基本となるため、事前に勤務状況を確認することが大切

介護施設では、シフトの融通がきく職場も多いため、子育て中の看護師にとって働きやすい環境を選びやすいのがメリットです。

プライベートの時間確保

介護施設で働くことで、病院勤務に比べてプライベートの時間を確保しやすいケースが多くなります。仕事と家庭を両立させるための工夫を紹介します。

介護施設勤務のメリット

• 日勤のみの職場では、生活リズムを整えやすい
• 残業が少なく、定時で帰れることが多い
• 土日休みの施設もあり、家族との時間を確保しやすい

仕事と家庭を両立するコツ

• 事前にシフトをしっかり確認し、働き方を調整する
• 夜勤がある場合は、パートナーや家族と協力しながら生活リズムを整える
• シフト制のメリットを活かし、平日に休みを取ることで混雑を避けてリフレッシュする

介護施設での勤務は、病院と比べて生活リズムが安定しやすく、子育て中のママ看護師にとって魅力的な働き方の一つです。自分のライフスタイルに合った職場を見つけることで、無理なく働き続けることができます。

介護施設内でのコミュニケーション

介護施設での看護師の仕事は、病院とは異なり、多職種との連携が欠かせません。医師が常駐していない施設も多く、看護師が判断を求められる場面が増えるため、チームワークが重要になります。ここでは、介護施設でのコミュニケーションのポイントを詳しく解説します。

ソーシャルワーカーや介護士との連携

介護施設では、看護師だけでなく、介護士やソーシャルワーカーなど、さまざまな職種の人と協力しながら働きます。それぞれの役割を理解し、円滑に業務を進めるために、以下のポイントを意識しましょう。

情報共有を徹底する

• 入居者の健康状態や食事の状況をこまめに伝える
• 介護士からの報告も受け入れ、記録を残す

お互いの役割を尊重する

• 介護士の仕事に口を出しすぎない
• 看護師の専門的な判断を求められたら、適切に対応する

定期的なミーティングを実施する

• 入居者の状態について情報を交換する場を設ける
• 課題や改善点を話し合い、業務の効率化を図る

特に介護士との関係は、日々のケアの質に直結します。相手を尊重しながら、必要な情報を共有することが大切です。

コミュニケーションの重要性

介護施設では、円滑なコミュニケーションが安全なケアにつながります。医療行為が中心の病院とは異なり、日常生活の支援が主な仕事となるため、利用者やその家族とも密に連携する必要があります。

利用者とのコミュニケーション

• 笑顔で接することで安心感を与える
• 体調の変化を見逃さないよう、こまめに声をかける
• 相手の気持ちを尊重しながら対応する

家族との連携

• 利用者の状態を適切に説明する
• 家族の意向を確認し、できる範囲で配慮する
• 看護師の視点から必要なアドバイスを行う

職員同士のコミュニケーション

• お互いの得意分野を活かし、協力して働く
• 問題が起きたときは冷静に話し合い、解決策を見つける
• 些細なことでも報告・相談を怠らない

相手の立場を考え、適切な言葉を選ぶことで、信頼関係を築きやすくなります。

職場内トラブルの回避法

介護施設では、多職種が関わるため、意見の食い違いやトラブルが発生することもあります。しかし、事前に対策を講じることで、円滑な職場環境を維持できます。

感情的にならず、冷静に対応する

• 怒りや不満をその場でぶつけるのではなく、一度落ち着いてから話し合う
• 必要があれば上司や第三者に相談する

報告・連絡・相談を徹底する

• 「言った・言わない」のトラブルを防ぐため、記録を残す
• 曖昧な指示や情報は、確認を取るよう心掛ける

相手の立場を理解する

• 看護師、介護士、ソーシャルワーカーなど、それぞれの業務負担を考慮する
• 仕事のやり方が違っても、相手を尊重しながら調整する

ポジティブな言葉を意識する

• 否定的な言葉よりも、建設的な提案を心がける
• 感謝の気持ちを伝えることで、職場の雰囲気が良くなる

職場でのトラブルを防ぐためには、お互いを尊重し、適切なコミュニケーションを取ることが大切です。多職種と連携しながら働くことで、利用者により良いケアを提供できます。些細なことでも話し合い、働きやすい環境を作りましょう。

新卒・未経験者が介護施設で看護師として働く際の留意点

介護施設での看護師の仕事は、病院とは異なる部分が多くあります。新卒や未経験の方が働く際には、いくつかの点に注意することが大切です。

• 医療行為よりも、日常生活のサポートが中心となる
• 入居者の健康管理が主な業務
• 医師が常駐していない施設もあるため、判断力が求められる

これらを踏まえて、介護施設での働き方に適応する方法を解説します。

研修制度の活用法

新卒や未経験の看護師にとって、研修制度の活用はとても重要です。介護施設によっては、手厚い研修を行っているところもあります。事前に確認し、積極的に活用しましょう。

• 入職前の研修: 介護施設独自の業務内容を学ぶ機会
• OJT（現場研修）: 先輩看護師について仕事を覚える
• 外部研修の受講: 施設外での勉強会や研修に参加する

特に、介護施設では認知症の入居者も多いため、認知症ケアに関する研修は積極的に受けることをおすすめします。自信を持って対応できるようになることで、不安が減り、スムーズに働けるようになります。

先輩看護師から学ぶ

介護施設では、先輩看護師の経験から学ぶことが多くあります。病院勤務とは異なり、医療機器が少ない環境での対応が求められるため、実際の現場で先輩の動きを見て学ぶことが大切です。

• バイタルサインの変化を見極めるポイント
• 急変時の対応方法
• 介護スタッフとの連携の仕方

病院では医師や専門職がすぐそばにいるため、判断を任せられる場面が多いですが、介護施設では看護師が判断を求められる場面も少なくありません。先輩の知識や経験を積極的に吸収し、いざという時に適切な対応ができるようにしましょう。

積極的なコミュニケーション

介護施設では、看護師だけでなく、介護士や理学療法士、栄養士など様々な職種の人と連携しながら働きます。コミュニケーションを円滑にすることで、入居者のケアの質も向上します。

• 介護士との連携: 日々の様子を共有し、体調の変化を見逃さない
• 医師とのやり取り: 必要な報告を適切に行う
• 入居者や家族との対話: 不安を解消し、信頼関係を築く

特に、介護施設では医師が常駐していないことも多いため、ちょっとした体調変化を見逃さないことが重要です。そのためにも、介護士とこまめに情報共有を行い、異変を早期に察知できる環境を作ることが大切です。

また、入居者や家族との会話を大切にし、安心して生活できるように心がけましょう。看護師が笑顔で接することで、施設全体の雰囲気も良くなり、働きやすい環境になります。

介護施設での看護師の夜勤の実態

介護施設での夜勤は、病院とは大きく異なります。患者ではなく入居者が生活しているため、急性期の対応は少なく、見守りや生活支援が中心です。しかし、体調の急変に備えて、看護師が夜間も勤務しています。ここでは、夜勤の業務内容や体調管理のポイント、給与について詳しく解説します。

夜勤の業務内容

介護施設での夜勤は、主に以下のような業務があります。

• 入居者の見守り：夜間のトイレ介助や体位変換を行い、快適に過ごせるようサポートします。
• 緊急時の対応：急変した場合は、医師へ連絡し、必要な処置を行います。
• 服薬管理：夜間に服用する薬の確認と配薬を行います。
• 記録業務：バイタルサイン（体温・血圧など）の記録や、ケアの内容を記入します。
• 家族対応：夜間に家族からの問い合わせがあれば対応します。

病院の夜勤と比べると、緊急処置を行う機会は少ないですが、入居者の生活を支える大切な役割を担っています。

夜勤による体調管理のポイント

夜勤は生活リズムが崩れやすいため、体調管理が重要です。以下のポイントを意識しましょう。

• 仮眠を確保する：短時間でも休憩を取り、脳と体を休ませます。
• 食事のタイミングを工夫する：消化に良い食事を心がけ、夜勤前後で栄養バランスを整えます。
• 日光を浴びる：夜勤明けに朝日を浴びることで、体内時計をリセットできます。
• 適度な運動：ストレッチや軽い運動で血流を良くし、疲労を回復させます。
• 水分補給を忘れない：脱水を防ぐためにこまめに水を飲むことが大切です。

夜勤を無理なく続けるためには、日常生活での工夫が欠かせません。

夜勤手当と給与の関係

介護施設の夜勤では、夜勤手当が支給されます。手当の相場は以下のようになっています。

• 夜勤手当の相場：1回あたり5,000円～10,000円
• 月収への影響：夜勤回数が多いほど、基本給に加えて収入が増えます。
• 病院との違い：病院の夜勤手当と比べると低めのことが多いですが、業務の負担は比較的軽いです。

例えば、夜勤を月に4回行うと、手当だけで20,000円～40,000円の上乗せになります。給与の詳細は施設ごとに異なるため、事前に確認することが大切です。

夜勤の有無や回数は、ライフスタイルに大きく影響します。自分に合った働き方を選ぶために、給与面もしっかりと把握しておきましょう。

まとめ

介護施設で働く看護師は、病院勤務とは違い、利用者の生活に寄り添ったケアを行います。医療行為の頻度は少なくなりますが、健康管理や急変時の対応、介護職員との連携が重要になります。

また、施設の種類によって働き方が大きく変わるため、自分に合った職場を選ぶことが大切です。ワークライフバランスを重視する方や、利用者とじっくり関わりたい方にとって、介護施設での勤務は魅力的な選択肢となるでしょう。

転職を考えている方は、事前に施設の特徴や業務内容をしっかりと調べ、後悔のない選択をしてください。